COACH ET FORMATIONS

Je travaille avec une grande concentration, en considérant chaque engagement unique et spécifique.

Je m'appuie sur mon expertise et mes pratiques d'artistes que je conjugue avec celles du coaching, je m'appuie notamment sur les présupposés de la PNL [programmation neurolinguistique], l'analyse transactionnelle, l'Énnéagramme, et en développant la CNV [communication non violente] sous l'angle de la communication bienveillante.

J'apporte ainsi à chaque personne que j'accompagne des outils que je reconsidère sous l'angle de la
Sagesse.

QUELQUES DÉFINITIONS

PNL

La programmation neuro-linguistique vise ainsi à décrire puis à reproduire les comportements efficaces ; ces techniques préétablies se fondent sur des présupposés visant à décrire ce qui est associé à l'expérience subjective du sujet.

Énnéagramme

Il s'agit d'une typologie décrivant neuf types correspondant à neuf motivations fondamentales liées à neuf évitements fondamentaux.
L’ennéagramme ne décrit pas des comportements, mais des motivations sous-jacentes qui vont provoquer des comportements chez les individus.
À titre personnel cet outil est un référentiel pour un accompagnement bienveillant et non stigmatisant.

Analyse transactionnelle

L'analyse transactionnelle vise à permettre une prise de conscience ainsi qu'une meilleure compréhension de ce qui se joue ici et maintenant dans les relations entre deux personnes et dans les groupes.

CNV

La communication non violente est un processus de communication élaboré par Marshall B. Rosenberg. Selon son auteur, ce sont le langage et les interactions qui renforcent notre aptitude à donner avec bienveillance et à inspirer aux autres le désir d'en faire autant.
 

La CNV repose sur une pratique du langage qui renforce notre aptitude à conserver nos qualités de cœur, même dans des conditions éprouvantes.

 
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COACHING INDIVIDUEL

ACCOMPAGNEMENT PRO-PERSONNEL

L'accompagnement individuel s'adresse à chaque personne désireuse de retrouver une cohérence entre sa personne et son projet professionnel.

  • Gérer une problématique dans mon travail, trouver de nouveaux (en)jeux
     

  • Améliorer mon relationnel avec mes collègues
    [ compréhension des enjeux de chacun et positionnement dans le groupe...]

     

  • (Re)découvrir mes valeurs profondes et débloquer des nœuds profonds pour rayonner
     

  • Mettre en cohérence vie personnelle et professionnelle,
    création de protections entre les deux

 

Un accompagnement pour construire son projet, le faire vivre avec d’autres, trouver la juste place, le rythme des paliers, la courbe de l’épanouissement, pour accompagner les saisons à traverser.

LE PROCESSUS
 

La première séance dure 1h30 afin de faire connaissance, poser le cadre de la relation et définir ensemble les axes de travail de notre relation.

A l'issue de cette première rencontre, je propose un contrat initial accompagné de son code de déontologie. Lors des séances suivantes et en engageant le travail, l'objectif sera déterminé et rédigé.

Les séances suivantes sont d'une durée de 50 minutes à 1h15, afin de rester dans une intensité de concentration et de terminer chaque séance dans une attitude de dynamique.

Nouveaux enjeux

Améliorer mon relationnel

(Re)découvrir mes valeurs

 

Cohérence vie personnelle
et professionnelle

 

JE VOUS PROPOSE...

  1. Des séances de 50 mins à 1h15

  2. Un contrat avec une durée initiale d'engagement mutuel

  3. Un code de déontologie

  4. La définition d'un objectif
     

 

 

 

Pour toutes informations, contactez-moi.

 

David Lippe / 06 75 66 69 13
david@davidlippe.com

MON APPROCHE

 

Acceptation inconditionnelle du coaché, la mise en travail se fait dans cette

 

Implication de la personne accompagnée et du coach grâce au

 

Contrat qui régit notre relation, le Rythme des séances, permettant ainsi le


Respect de la personne dans son Individualité et son Intégrité tel que décrit dans le Code de Déontologie accompagnant le Contrat.

 

Le Professionnalisme que je propose s’appuie ainsi sur un continuum de travail sur moi-même, de recherche de développement et de connaissances,
une
Méthodologie afin de favoriser le principe d’Autonomie du coaché,
son
Épanouissement, la valorisation de ses Ressources Propres.

 

La Bienveillance dans l’accompagnement se pratique à chaque instant pour préserver la possibilité du Mouvement intellectuel, la Flexibilité mentale,
et l’
Ouverture d’esprit.

 

L’Engagement, la Sincérité, le Partage, dans le cadre des séances tel que régi par le Secret Professionnel, optimisera la Qualité du travail.

COACHING ÉQUIPE

Croiser les disciplines, c'est donner à mes interlocuteurs la possibilité d'être créatifs dans une approche qui va emmener chaque participant à changer de regard, évoluer dans sa pratique. Mes outils de coachs me permettent d'ajuster mes propositions au plus juste des besoins du commanditaire pour les participants.

Mon expérience scénique permet une approche originale, ludique et profonde, où chacun est valorisé, et peut progresser dans des dimensions mentales, corporelles, relationnelles.

Avec une présence de la1/2 journée à plusieurs semaines, j'invente des propositions qui vont agir sur :

  • les qualités relationnelles d'une équipe
     

  • l'attention donné à chaque individu (Estime de Soi, Confiance en Soi)
     

  • la valorisation du projet
     

  • la dynamique et la synergie vers un objectif
     

  • l'accompagnement dans le dépassement des freins et des problématiques

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Pour toutes informations, contactez-moi.

 

David Lippe / 06 75 66 69 13
david@davidlippe.com

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Qualités relationnelles

Attention donné à chaque individu

Valorisation du projet

 

Dynamique et synergie
vers un objectif

Dépassement des freins
et des problématiques

 

PRÉSENCE ARTISTIQUE
FORMATION SUR MESURE

Proposer une approche nouvelle

Attirer et intéresser les participants

 

Révéler le potentiel des participants

Créer du lien


 

En posture coach, ou dans le travail collégial du spectacle, j'aiguise en permanence une écoute activé. C'est le présupposé pour construire des formations, des présences artistiques qui vont par l'intégration des problématiques collectives et l'attention aux individus qui composent les équipes permettre de :
 

  • proposer une approche nouvelle aux enjeux du commanditaire de la formation
     

  • attirer et intéresser les participants, les rendre partis-prenants
     

  • canaliser les tensions, (re)créer du lien, communiquer de manière bienveillante
     

  • permettre aux participants de révéler leur potentiel dans un projet d'équipe
     

Pour toutes informations, contactez-moi.

 

David Lippe / 06 75 66 69 13
david@davidlippe.com

David Lippe

06 75 66 69 13

david@davidlippe.com

Coachings sur rendez-vous

présentiel / téléphone / Skype

Coachings d'équipe
déplacement depuis Nantes

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